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ARD Magazin Plusminus berichtet: Warum sich Zeitarbeit für viele Beschäftigte lohnt
apm Personal-Leasing steht bereits seit 20 Jahren für faire Zeitarbeit – die Zahl der schwarzen Schafe innerhalb der Branche hat in den letzten Jahren, auch aufgrund verbesserter rechtlicher Rahmenbedingungen, spürbar abgenommen.
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Zeitarbeit stellt hervorragende Beschäftigungsperspektive dar
Die meisten der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse in der Zeitarbeit sind in Vollzeit beschäftigt – Der Anteil der Vollzeitbeschäftigten ist bei Zeitarbeitnehmern signifikant höher als bei allen Beschäftigten.
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Zeitarbeit wirksames Mittel gegen Arbeitslosigkeit
Ein wirksames Mittel gegen Arbeitslosigkeit ist Zeitarbeit. Im Vorjahresvergleich sinkt die Arbeitslosenzahl deutlich. Denn einem Großteil der ehemals Arbeitslosen gelingt durch Zeitarbeit ein nachhaltiger Zugang zum Arbeitsmarkt.
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Einige Arbeitnehmer wollen mehr arbeiten, andere weniger – Zeitarbeit bietet passgenaue Angebote
2017 wünschten sich etwa 2,4 Mio. Arbeitnehmer in Deutschland eine Erhöhung ihrer Arbeitszeit, wie das Statistische Bundesamt mitteilte. Umgekehrt wollten 1,4 Mio. Menschen hingegen ihre Wochenarbeitszeit senken. In der Studie wurden Vollzeit wie auch Teilzeitbeschäftigte berücksichtigt. Die ideale Antwort bietet die Zeitarbeit mit passgenauen Beschäftigungsangeboten.
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Mindestlohn: Zeitarbeit attraktiver
Der gesetzliche Mindestlohn soll in den nächsten zwei Jahren steigen – die Lohnuntergrenze der Zeitarbeitsbranche bleibt trotzdem bedeutend höher und steigt ebenso. Der Zeitarbeitsmindestlohn sei seit 2012, noch vor Einführung des gesetzlichen Mindestlohns, stets Vorreiter gewesen, so Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP).
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Mit Zeitarbeit schneller zurück im Beruf: Mütter und Berufsrückkehrerinnen profitieren
Clemens von Kleinsorgen und Cristina Justus, iGZ-Vertreter des Bereichs Arbeitsmarktpolitik, erklären, dass Mütter und Berufsrückkehrerinnen insbesondere durch Zeitarbeitsfirmen schneller zurück in den Beruf finden.
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Forderung vom Bundesrat – Verzicht auf Vorrangprüfung
Der Bundesrat fordert, dass die Vorrangprüfung für Geflüchtete in der Zeitarbeitsbranche weiterhin entfällt, denn bisher gilt dieses Integrationsgesetz nur bis zum 5. August 2019.
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Zeitarbeit ideal für Auftragsspitzen
Viele Unternehmen hätten ohne den Einsatz von Zeitarbeitnehmern Schwierigkeiten Aufträge zu bedienen. Dies bestätigt auch Arthur Müller, Betriebsratchef von Rockwell Collins, im Interview mit der Rhein-Neckar-Zeitung.
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Petition gegen Überlassungshöchstdauer in der Zeitarbeit
Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) hatte das Ziel die Bedingungen für Zeitarbeitnehmer zu verbessern. So sollten letztendlich mehr Zeitarbeitnehmer von Kundenunternehmen übernommen werden. Das Zeitarbeitsunternehmen Randstad argumentiert jedoch, dass scheinbar das Gegenteil der Fall ist und ruft mit einer Petition zur Abschaffung der Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten auf.
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Zeitarbeit ist Vorreiter bei Tarifbindung
2017 erreicht die Tarifbindung in Deutschland ein Allzeittief, doch die Zeitarbeitsbranche glänzt mit nahezu 100 Prozent. Dies zeigt das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichem Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.
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Thomas Hetz (BAP) bezeichnet Behauptungen der Linke-Bundestagsabgeordneten Zimmermann zur Zeitarbeit als unsachlich
Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP), äußert sich zu den Äußerungen der Bundestagsabgeordneten Sabine Zimmermann zur Zeitarbeit.
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Pressekontakt
Setzen Sie sich mit der zuständigen Agentur in Verbindung:
Tel. (0228) 299 753 10
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apm Personal-Leasing steht bereits seit 20 Jahren für faire Zeitarbeit – die Zahl der schwarzen Schafe innerhalb der Branche hat in den letzten Jahren, auch aufgrund verbesserter rechtlicher Rahmenbedingungen, spürbar abgenommen.
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Die meisten der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse in der Zeitarbeit sind in Vollzeit beschäftigt – Der Anteil der Vollzeitbeschäftigten ist bei Zeitarbeitnehmern signifikant höher als bei allen Beschäftigten.
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Der gesetzliche Mindestlohn soll in den nächsten zwei Jahren steigen – die Lohnuntergrenze der Zeitarbeitsbranche bleibt trotzdem bedeutend höher und steigt ebenso. Der Zeitarbeitsmindestlohn sei seit 2012, noch vor Einführung des gesetzlichen Mindestlohns, stets Vorreiter gewesen, so Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP).
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