Unterstützung auf dem Weg zum neuen Arbeitgeber
Die Suche nach dem geeigneten Arbeitgeber ist schwierig und aufwendig. Oft kann man aufgrund einer Stellenausschreibung nicht erkennen, ob man selbst zu einem Unternehmen oder ob das Unternehmen zu einem selbst passt. Genau an dieser Stelle greift unser Vermittlungsangebot:
Gerne übernehmen wir für Sie die Aufgabe, Sie bei der Suche und Auswahl eines geeigneten Arbeitgebers zu unterstützen.
Im persönlichen Gespräch ermitteln wir wichtige Informationen bezüglich der von Ihnen gewünschten Tätigkeit, der vorhandenen Qualifikationen sowie Ihrer Vorstellung von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz.
Aufgrund der sich daraus ergebenden Resultate erstellen wir ein anonymisiertes Profil und suchen für Sie nach einer geeigneten Position bei potenziellen oder uns bereits bekannten Arbeitgebern.
Welche Vorteile bietet Ihnen die Vermittlung durch apm?
Sie müssen keine Bewerbungsschreiben erstellen oder telefonische VorabInformationen einholen. Viele letztlich überflüssige Bewerbungsgespräche und der damit verbundene Aufwand entfallen für Sie. Wir arrangieren nur in den Unternehmen Interviews für Sie, deren Anforderungsprofil sich mit Ihrem eigenen bestmöglichen deckt.
Das Verfahren
1. Phase: Auswahlverfahren
– Vorselektion der Unterlagen
– Gesprächsrunde mit einer apm-Führungskraft
– Beurteilung und erste Einschätzung Ihrer Fähigkeiten
– Abgabe einer ersten Vermittlungsempfehlung
2. Phase: Empfehlungsverfahren
– Gesprächsrunde mit zwei apm-Führungskräften oder bei Bedarf einer externen Person
– Detaillierte Abstimmung des möglichen Anforderungsprofils mit Ihrem Ist-Profil
– Abgabe einer endgültigen Vermittlungsempfehlung verbunden mit unserer Beratung bei eventuellen
Defiziten im fachlichen oder persönlichen Bereich
3. Phase: Testverfahren (in Verbindung mit Phase 2)
– Je nach Bedarf und erforderlichen Qualifikationen werden fachbezogene und
Persönlichkeitstests durchgeführt.
Sie wollen gefunden werden? Dann sind Sie als Bewerber bei uns richtig.
Vakanzen von Auftraggebern besetzen wir als Ihre Personalvermittlung zügig und zudem nachhaltig. Dabei ist es wichtig, dass wir die einzelnen entsprechenden Arbeitsbereiche genau kennen und gewisse Kenntnisse zu den betreffenden Branchen und dem benötigten Personal mitbringen, um geeignete Kandidaten auszuwählen.
Auswahl der passenden Kandidaten je nach Job
Mit unseren Auftraggebern erarbeiten wir ein detailliertes Anforderungsprofil und machen uns dann über die verschiedensten Kanäle auf die Suche nach geeigneten Kandidaten. Im Auswahlprozess sichten wir Ihre Bewerbungsunterlagen, bewerten die Referenzen und Qualifikationen von Ihnen als Bewerber und führen Interviews mit geeigneten Kandidaten durch. Am Ende eines strukturierten Auswahlprozesses steht nach der Auswahl eines Bewerbers der Abschluss eines Arbeitsvertrags. Der gesamte Prozess wird von uns als Personalvermittlung professionell begleitet.
Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!
