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Thomas Stenger
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Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig und wird in den kommenden Jahren voraussichtlich noch weiter zunehmen. In vielen Branchen kann der deutsche Arbeitsmarkt, unter anderem aufgrund des demografischen Wandels, die Nachfrage nicht mehr bedienen. Hier lohnt sich ein Blick über den Tellerrand, denn die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Ausland ist eine adäquate Alternative zur Rekrutierung deutscher Arbeitskräfte. Obwohl der Fachkräftemangel inzwischen auch in anderen Ländern, insbesondere Osteuropa, angekommen ist, sind zahlreiche Bewerber sowohl aus dem EU-Ausland als auch aus Drittstaaten auf der Suche nach Arbeit in Deutschland. Das niedrige Lohnniveau in den entsprechenden Staaten trägt zur Zuwanderung von Fachkräften nach Deutschland bei. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG), das ab März 2020 in Kraft tritt, soll den Zuwachs an ausländischen Arbeitskräften außerdem erleichtern. Die bisher geltende Vorrangprüfung entfällt, vorausgesetzt die ausländischen Abschlüsse sind anerkannt und es liegt bereits ein Arbeitsvertrag in Deutschland vor.

Fachkräftemangel? – Nicht mit uns!

Sie suchen qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte? Sie haben freie Stellen und finden einfach nicht die richtigen Kandidaten? Wir gehen mit Ihnen über die Grenzen hinaus und machen ihr Unternehmen zum Global Player, im wahrsten Sinne des Wortes.

Der Blick über den Tellerrand erweitert den Kandidatenpool und damit die Chancen genau den richtigen für Ihr Stellenangebot zu finden. Internationale Fachkräfte können auch darüber hinaus einen erheblichen Mehrwert für Ihr Unternehmen bieten. Durch andere Bildungssysteme und ihren kulturellen Hintergrund, können ausländische Mitarbeiter neue Perspektiven eröffnen und für den Zugang zum ausländischen Markt eine große Bereicherung darstellen.

Vor-Ort-Rekrutierung

Die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland kann befremdlich sein und ein Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen stellen. Wir regeln das! Apm bietet Ihnen eine umfassende Kundenbetreuung. Von der Rekrutierung, über den Anerkennungsprozess der ausländischen Abschlüsse, bis hin zur Integration der Kandidaten in ihrem neuen Arbeits- und Lebensumfeld, wir erstellen ein individuell zugeschnittenes Konzept und führen so zu einer innovativen und kreativen Lösung Ihres Fachkräftemangels. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Arbeit in Ländern wie Rumänien, Bulgarien, Ungarn, Slowenien, Bosnien oder auch den Philippinen realisieren wir zeitnah die Vermittlung von vor Ort rekrutierten, passenden Kandidaten, insbesondere in den Branchen Logistik, Produktion, Maler/Lackierer, Metall und Elektro.

Recruiting in Ungarn

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