Newsroom
Pflege und Zeitarbeit: Eine "Win-win-win-Situation"
Der Anteil von Pflegekräften steigt weiter: Momentan sind 21.484 Pflegekräfte in Arbeitnehmerüberlassung tätig. Das zeigt die statistische Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit im Auftrag des iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen). Damit ist der Anteil innerhalb eines Jahres um 20 Prozent gestiegen.
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Initiativbewerbung: Ab sofort per Whatsapp!
Wir haben uns gefragt, wie wir den Bewerbungsprozess neben der Möglichkeit unserer 1-Klick-Bewerbung über Xing und dem Recruiting auf Facebook für unsere Kandidaten noch simpler gestalten können und den Kontakt zwischen uns und Ihnen als Bewerber noch weiter auflockern können. Ab sofort kommt daher bei apm die Whatsapp Bewerbung als Ergänzung zu den bisherigen Bewerbungsverfahren zum Einsatz.
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Branchenzuschläge: Einigung auf Einführung einer sechsten Zuschlagsstufe
Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) hat sich zusammen mit dem Vorstand der IG Metall über die Zuschlagstarife für die Metall- und Elektroindustrie geeinigt. Der bestehende Tarifvertrag in beiden Bereichen musste im Zuge der neuen gesetzlichen Änderungen in der Arbeitnehmerüberlassung angepasst werden.
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apm Aschaffenburg feiert 20-jähriges Jubiläum
2017 wird apm Aschaffenburg 20 Jahre alt. Ein Anlass, um einen Blick in die Vergangenheit zu werfen und auf die Anfänge von apm 1997.
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apm erweitert Recruiting in Osteuropa
Nach dem erfolgreichen Auslandsrecruiting in Ungarn konnte apm nun das Recruiting in Osteuropa bedeutend ausbauen: Neben Ungarn rekrutiert apm nun professionelle Fachkräfte auch in Rumänien, Bulgarien, Slowenien sowie Kroatien.
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Zeitarbeit, AÜG-Reform und Werkverträge – Das ändert sich für Kunden der Zeitarbeit in 2017
Nun ist es beschlossene Sache. In der Sitzung vom 25.11.2016 hat der Bundesrat die neuen Vorschriften des Bundestags am Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gebilligt. Diese werden ab April 2017 in Kraft treten. Das neue Gesetz soll die Praxis der Arbeitnehmerüberlassung verändern und möglicherweise missbräuchlichen Modellen vorbeugen. Weitere wichtige Änderungen – vor allem im Hinblick auf die Entlohnung von externen Mitarbeitern – ergeben sich durch den neu verhandelten Tarifvertrag zwischen Zeitarbeitgeberverbänden und der DGB-Verhandlungsgemeinschaft. Die wichtigsten Änderungen haben wir für Sie an dieser Stelle zusammengefasst.
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apm erweitert den Bereich für medizinisches Personal
apm erweitert den Bereich der medizinischen Personaldienstleistungen. Wir rekrutieren qualifiziertes medizinisches Fachpersonal für den Einsatz in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und anderen Unternehmen im Gesundheitswesen. Mit der Erweiterung geht der Launch einer neuen Webseite für den Bereich "apm medical" einher.
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Einstimmige Entscheidung: Flächendeckender Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche wird allgemeinverbindlich
Der Tarifausschuss im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat es einstimmig beschlossen: Der Mindestlohn des iGZ-DGB-Tarifwerkes wird zum 1. Juni allgemeinverbindlich.
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apm bei iGZ Award ausgezeichnet
Bei der Preisverleihung des iGZ-Awards für Mitarbeiterbetreuung des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. wurde apm Personal-Leasing mit dem 3. Platz ausgezeichnet.
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IAB-Arbeitsmarktbarometer: Positive Aussicht für 2017
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Dezember 2016 gegenüber November um 0,1 Punkte gesunken. Dies basiert auf der Komponente für den Beschäftigungsausblick, die um 0,3 Punkte zurückging. Die Komponente für die Arbeitslosigkeit allerdings blieb beständig. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) steht momentan bei 103,1 Punkten. Damit wird trotz des schwachen Rückgangs ein positiver Ausblick auf das Jahr 2017 gegeben.
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Schulabbrecher profitieren von Zeitarbeit
Schulabbrecher haben es häufig schwer einen Einstieg in den Beruf zu schaffen. Sie gehören damit zu einer Gruppe von Personen mit unkonventionellem Lebenslauf, die in der Zeitarbeit eine neue Chance finden können.
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Pressekontakt
Setzen Sie sich mit der zuständigen Agentur in Verbindung:
Tel. (0228) 555 265 95
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Pflege und Zeitarbeit: Eine "Win-win-win-Situation"
Der Anteil von Pflegekräften steigt weiter: Momentan sind 21.484 Pflegekräfte in Arbeitnehmerüberlassung tätig. Das zeigt die statistische Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit im Auftrag des iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen). Damit ist der Anteil innerhalb eines Jahres um 20 Prozent gestiegen.
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Nun ist es beschlossene Sache. In der Sitzung vom 25.11.2016 hat der Bundesrat die neuen Vorschriften des Bundestags am Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gebilligt. Diese werden ab April 2017 in Kraft treten. Das neue Gesetz soll die Praxis der Arbeitnehmerüberlassung verändern und möglicherweise missbräuchlichen Modellen vorbeugen. Weitere wichtige Änderungen – vor allem im Hinblick auf die Entlohnung von externen Mitarbeitern – ergeben sich durch den neu verhandelten Tarifvertrag zwischen Zeitarbeitgeberverbänden und der DGB-Verhandlungsgemeinschaft. Die wichtigsten Änderungen haben wir für Sie an dieser Stelle zusammengefasst.
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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Dezember 2016 gegenüber November um 0,1 Punkte gesunken. Dies basiert auf der Komponente für den Beschäftigungsausblick, die um 0,3 Punkte zurückging. Die Komponente für die Arbeitslosigkeit allerdings blieb beständig. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) steht momentan bei 103,1 Punkten. Damit wird trotz des schwachen Rückgangs ein positiver Ausblick auf das Jahr 2017 gegeben.
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Schulabbrecher haben es häufig schwer einen Einstieg in den Beruf zu schaffen. Sie gehören damit zu einer Gruppe von Personen mit unkonventionellem Lebenslauf, die in der Zeitarbeit eine neue Chance finden können.
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