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apm erhält erneut das Qualitätssiegel "Faire Zeitarbeit" der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ)
Auch in 2016 ist apm Aschaffenburg, apm Hanau sowie apm Frankfurt wieder das Qualitätssiegel „Faire Zeitarbeit“ verliehen worden.
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Zeitarbeit langfristig öffnen
In Zukunft sollen die Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge in der Zeitarbeit weiter erleichtert werden. Laut Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), sei das geplante Integrationsgesetz ein „längst überfälliger richtiger Schritt“. Er kritisiert jedoch auch, dass die Lockerung für nur drei Jahre vorgesehen ist.
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Geplante Gesetzesänderungen in der Zeitarbeit
Die Koalition hat sich am gestrigen Abend auf ein gemeinsames Vorgehen bei den seit Monaten andauernden Verhandlungen um Gesetzesänderungen für die Zeitarbeit und den Bereich der Werkverträge verständigt. Das neue Gesetz wird voraussichtlich zum 1. Juli 2017 in Kraft treten.
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Hohe Übernahmechancen in der Zeitarbeit
Während Zeitarbeit Unternehmen als beliebtes Recruiting-Instrument für Fachkräfte dient, eröffnet sie vielen Arbeitnehmern eine Chance auf ein festes Anstellungsverhältnis. Dies ergab eine Umfrage der SI research consult GmbH.
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apm setzt gezielt auf Mitarbeiter mit Behinderung
apm will auch in Zukunft verstärkt auf Mitarbeiter mit Behinderung setzen.
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Herz.Schritt.Macher.
"Heute habe ich die Praxiserfahrung, die ich für die Industrie brauche. apm hat mir dazu die Tür geöffnet."
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Erfolgreiches Recruiting von Fachkräften aus Ungarn
Aktuell beschäftigt apm bereits 30 ungarische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Deutschland. Viele Facharbeiter Positionen, etwa in Bereichen wie dem Maler- und Lackierer-Handwerk, sind in Deutschland sehr schwer zu besetzen. Fachkräfte aus Ungarn und Ost-Europa sind hingegen sehr gut ausgebildet. apm hat bereits begonnen qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer aus Ungarn zu rekrutieren.
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Freundliche Übernahmen
Für die meisten Personaldienstleister sind langjährige Beschäftigungsverhältnisse nicht alltäglich. Im Gegensatz dazu arbeiten für apm diverse »alte Hasen«.
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Mobile Recruiting & Glassdoor: Verkehrte Welt
Bewerbungsprozesse sind im Wandel: Bisher waren es hauptsächlich die Arbeitssuchenden, die die Initiative ergreifen und in Bewerbungsphasen auf Unternehmen zugehen mussten. Nun sind es die Unternehmen, die um neue Mitarbeiter werben.
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apm erhält Zertifizierung für Mindestlohn
Kürzlich wurde die apm Personal Leasing GmbH als bundesweit erste Zeitarbeitsfirma erfolgreich von der unabhängigen Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ) bezüglich der Einhaltung des Mindestlohns kontrolliert.
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Zeitarbeit verzeichnet Rückgang der Unfallzahlen
Seit Jahren sinken die Unfallzahlen in der Zeitarbeitsbranche, was auch auf die wirkungsvollen Arbeitsschutz-Maßnahmen der Personaldienstleister zurückzuführen ist.
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Pressekontakt
Setzen Sie sich mit der zuständigen Agentur in Verbindung:
Tel. (0228) 299 753 10
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apm erhält erneut das Qualitätssiegel "Faire Zeitarbeit" der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ)
Auch in 2016 ist apm Aschaffenburg, apm Hanau sowie apm Frankfurt wieder das Qualitätssiegel „Faire Zeitarbeit“ verliehen worden.
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In Zukunft sollen die Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge in der Zeitarbeit weiter erleichtert werden. Laut Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), sei das geplante Integrationsgesetz ein „längst überfälliger richtiger Schritt“. Er kritisiert jedoch auch, dass die Lockerung für nur drei Jahre vorgesehen ist.
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Die Koalition hat sich am gestrigen Abend auf ein gemeinsames Vorgehen bei den seit Monaten andauernden Verhandlungen um Gesetzesänderungen für die Zeitarbeit und den Bereich der Werkverträge verständigt. Das neue Gesetz wird voraussichtlich zum 1. Juli 2017 in Kraft treten.
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Während Zeitarbeit Unternehmen als beliebtes Recruiting-Instrument für Fachkräfte dient, eröffnet sie vielen Arbeitnehmern eine Chance auf ein festes Anstellungsverhältnis. Dies ergab eine Umfrage der SI research consult GmbH.
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Aktuell beschäftigt apm bereits 30 ungarische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Deutschland. Viele Facharbeiter Positionen, etwa in Bereichen wie dem Maler- und Lackierer-Handwerk, sind in Deutschland sehr schwer zu besetzen. Fachkräfte aus Ungarn und Ost-Europa sind hingegen sehr gut ausgebildet. apm hat bereits begonnen qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer aus Ungarn zu rekrutieren.
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