Alexandra Grein
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Alexandra Grein

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Personalberatung

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Eine Personalberatung wie apm berät Ihr Unternehmen bei der Auswahl von Fachkräften. Mithilfe sehr guter Kenntnisse der momentanen Arbeitsmarktlage unterstützen wir Sie zudem bei dem Findungsprozess, der Personalentwicklung und dem Personalmarketing.

 

Warum ist Personalberatung wichtig?

Ihr Unternehmen findet unter Umständen nicht die richtigen Bewerber für Ihre Stellenangebote oder Sie hätten gern noch mehr Auswahl an Kandidaten, wenn es sich um die Besetzung einer wichtigen Position etwa für Führungskräfte handelt. Zudem brauchen Sie möglicherweise Unterstützung bei der Auswahl eines Bewerbers und möchten die Entscheidung nicht allein treffen. Dafür nehmen Unternehmen gern die Professionalität externer Personalberater in Anspruch. Oder aber ein Unternehmen steht zu sehr unter Zeitdruck und lässt daher einen Personalberater eine Vorauswahl für eine Position treffen. Lediglich bei der Endauswahl trifft das Unternehmen die letzte Entscheidung dann selbst.

 

Weitere Vorteile von Personalberatung

Meist können Sie mit Ihrem Unternehmen Ihre Ressourcen besser nutzen, wenn sie die Suche nach neuem Personal ausgliedern und an uns übergeben. Zudem ist auch die Neutralität und die Diskretion eines externen Personalberaters wie apm für Sie als beauftragende Firma von Bedeutung. Des Weiteren sind Personalberater wie wir in der Auswahl der Bewerber oft objektiver als Sie als ausschreibendes Unternehmen.

 

Wollen auch Sie unsere Berater in Anspruch nehmen? Dann melden Sie sich bei uns. Wir stehen Ihnen auch jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung.


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