Jobprofil und Stellenangebote: Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d)
Sie suchen nach einer neuen Stelle, nach einem einfachen beruflichen Wiedereinstieg oder nach einem Berufseinstieg nach der Ausbildung? Bei uns bekommen Sie verschiedene Möglichkeiten, etwa eine Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Direktvermittlung an unsere Auftraggeber.
Hier finden Sie wichtige Informationen zum Beruf des Personaldienstleistungskaufmann oder der Personaldienstleistungskauffrau sowie in unserer Jobbörse die entsprechenden Stellenangebote.
Hinweis: Sollten wir aktuell keine Stellenanzeigen für Personaldienstleistungskaufleute geschaltet haben, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, die wir sehr gerne kurzfristig beantworten.
Das Jobprofil: Aufgaben von Personaldienstleistungskaufleuten – was beinhaltet der Job?
Ein Personaldienstleistungskaufmann bzw. eine Personaldienstleistungskauffrau hat die Aufgabe Personal anzuwerben. Er behält den Stellenmarkt im Blick, verschiedene Bewerber miteinander, sucht geeignete Kandidaten aus und ist an der Einstellung und dem Vertragsabschluss beteiligt. Meist ist ein Personaldienstleistungskaufmann oder eine Personaldienstleistungskauffrau in einem Personaldienstleistungsunternehmen angestellt, aber auch in Personalberatungsfirmen und in Personalabteilungen von größeren Unternehmen.
Welche Tätigkeiten umfasst der Job von Personaldienstleistungskaufleuten im Detail?
Personaldienstleistungskaufleute beschäftigen sich mit dem Bewerbermarkt und publizieren Stellenangebote, um Personal zu akquirieren. Sie koordinieren das Personal und betreuen Kunden, kennen sich mit den entsprechenden Arbeitsplätzen aus, kennen die Arbeitsprozesse und die Bedingungen der jeweiligen Stelle. Sie verfassen Stellenanzeigen und veröffentlichen diese über die verschiedensten Kanäle, wie etwa Online, in Tageszeitungen oder sozialen Netzwerken. Eingehende Bewerbungen werden von Personaldienstleistungskaufleuten durchgesehen und beurteilt und anschließend werden passende Bewerber eingeladen. Sie beraten die Bewerber, führen teilweise selbst Vorstellungsgespräche und geben Auskunft über alle möglicherweise aufkommenden Fragen zu der Stelle. Wenn ein Kandidat eingestellt wird, kontaktiert der Personaldienstleistungskaufmann den Bewerber und macht den Arbeitsvertrag fertig. Zudem sind Personaldienstleistungskaufleute für die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes zuständig, sind an der Weiterbildung der Mitarbeiter mit beteiligt, für die Personalsachbearbeitung verantwortlich sowie damit beauftragt, Personalbedarfsanalysen durchzuführen.
Hinweis: Wie Ihr persönliches Jobprofil bei uns ausgestaltet ist, orientiert sich an den spezifischen Anforderungen unserer Kunden. Diese teilen wir Ihnen gerne telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch mit.
Ihre Bewerbung als Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
Um sich auf unsere Stellenangebote für Personaldienstleistungskaufleute oder initiativ bei uns zu bewerben, sollten Sie eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau abgeschlossen haben. Erste berufliche Erfahrungen sind vorteilhaft, aber nicht zwingend.
Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote für Personaldienstleistungskaufleute und andere möglicherweise interessante Berufsfelder. Bei uns finden Sie Stellenanzeigen rund um Aschaffenburg, Stuttgart, Frankfurt oder Hanau. Wahlweise können Sie unsere unkomplizierte Online-Initiativbewerbung verwenden, über die Sie schnell und simpel Ihre Unterlagen an uns schicken können.
Sollten Sie Rückfragen haben, sind wir natürlich jederzeit auch gerne telefonisch für Sie da.
Anm.: Unsere Stellenangebote und Jobprofile richten sich immer gleichermaßen an weibliche und männliche Bewerber. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Einzelfall auf eine gleichzeitige Benennung beider Geschlechter verzichtet. Wir bitten um Ihr Verständnis.
