Zehn Jahre Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
23. Aug 2016
5. September 2016
Dabei kommt Frau Prof. Dr. Jahn in der Studie zu dem Ergebnis, dass ehemalige Arbeitssuchende von der Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche „profitieren“. „Der Gesamteffekt ist für die meisten Gruppen positiv“, so die Studie. So könnten Beschäftigte in der Zeitarbeit etwa neue Qualifikationen erwerben, von denen sie in anschließenden Beschäftigungen profitieren können. Sie können neue Netzwerke aufbauen, die, so die Studie, bei der Arbeitssuche hilfreich sein können.
Nur wenige Arbeitnehmer sammeln während ihrer Laufbahn so vielseitige Erfahrungen in der Welt der Wirtschaft wie ein Beschäftigter in der Zeitarbeit. Damit ist der sogenannte Post-Treatment-Effekt der Grund für den positiven Effekt der Zeitarbeit.
Häufig kommt es zudem vor, dass Kundenunternehmen Zeitarbeitsbeschäftigten eine feste Stelle in der Stammbelegschaft anbieten, wenn sie mit ihnen zufrieden sind. Momentan werden laut dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) etwa 35 Prozent der in der Zeitarbeit Beschäftigten direkt vom Kundenunternehmen übernommen.
Insgesamt fällt laut dem IAB die Wahrscheinlichkeit einer späteren Arbeitslosigkeit mit der Aufnahme einer Beschäftigung in der Zeitarbeit. Damit ist erneut verdeutlicht, wie Zeitarbeit die Chancen auf eine Wiederbeschäftigung erhöht.
Die vollständige Studie finden Sie hier.
Bildquelle: Thomas Reimer/Fotolia