Die Suche nach dem richtigen Arbeitgeber ist aufwendig – und oft enttäuschend. Stellenausschreibungen sagen selten genug darüber aus, ob ein Unternehmen wirklich zu den eigenen Vorstellungen, Stärken und Zielen passt. Genau an diesem Punkt setzen wir an.
Gerne übernehmen wir für Sie die Aufgabe, Sie bei der Suche und Auswahl eines geeigneten Arbeitgebers zu unterstützen. In einem persönlichen Gespräch ermitteln wir wichtige Informationen: welche Tätigkeit Sie anstreben, welche Qualifikationen Sie mitbringen und wie Sie sich Ihren künftigen Arbeitsplatz vorstellen.
Auf Basis dieser Informationen erstellen wir ein anonymisiertes Profil von Ihnen und suchen gezielt nach einer passenden Position – bei potenziellen Arbeitgebern oder bei Unternehmen, die wir bereits gut kennen.
Was Sie durch unsere Begleitung gewinnen
Wer sich auf eigene Faust bewirbt, investiert viel Zeit in Anschreiben, telefonische Vorabanfragen und Gespräche, die letztlich nichts bringen. All das entfällt, wenn wir für Sie tätig werden. Wir arrangieren Interviews ausschließlich bei Unternehmen, deren Anforderungsprofil sich mit Ihrem eigenen bestmöglich deckt.
Das bedeutet: weniger Aufwand für Sie, mehr Treffsicherheit bei jedem Schritt. Sie können sich auf die Gespräche konzentrieren, die wirklich zählen – gut vorbereitet und mit dem Wissen, dass das Unternehmen ernsthaftes Interesse an Ihrem Profil hat.
Ihre Vorteile im Überblick.
Warum die Vermittlung durch apm?
Kein Bewerbungsaufwand
Sie müssen weder Anschreiben verfassen noch zeitraubende Vorabanfragen stellen. Wir erledigen die Vorarbeit – strukturiert und diskret.
Gezielt statt breit
Wir stellen nur dann eine Verbindung her, wenn Ihr Profil wirklich zum gesuchten Anforderungsprofil passt. Überflüssige Gespräche bleiben Ihnen erspart.
Anonymität im Prozess
Ihr Profil wird zunächst anonymisiert weitergegeben. Ihre persönlichen Daten bleiben so lange geschützt, bis Sie einer Weitergabe ausdrücklich zustimmen.
Professionelle Begleitung
Der gesamte Prozess – von der ersten Sichtung bis zum Vertragsabschluss – wird von uns vollständig begleitet. Sie sind dabei nie allein.
Vakanzen gezielt und nachhaltig besetzen
Offene Stellen werden bei uns nicht einfach schnell besetzt – sie werden richtig besetzt. Mit unseren Auftraggebern erarbeiten wir zunächst ein detailliertes Anforderungsprofil und machen uns dann über verschiedene Kanäle auf die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.
Im Auswahlprozess sichten wir alle eingegangenen Unterlagen sorgfältig, bewerten Referenzen und Qualifikationen und führen strukturierte Interviews durch. Wichtig ist dabei, dass wir die relevanten Arbeitsbereiche und Branchen gut kennen – nur so lassen sich wirklich passende Kandidaten identifizieren.
Sie wollen gefunden werden? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.
Häufig gestellte Fragen
Wer schließt bei der Personalvermittlung den Arbeitsvertrag mit mir ab?
Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Unternehmen ab, das Sie einstellt – nicht mit apm. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen bis zur Vertragsunterzeichnung beratend zur Seite.
Was kostet die Vermittlung für mich als Bewerber?
Für Sie als Bewerber entstehen keinerlei Kosten. Unsere Leistung wird ausschließlich durch das Unternehmen vergütet, das eine Stelle zu besetzen hat.
Werden meine Daten ohne mein Wissen weitergegeben?
Nein. Ihr Profil wird zunächst anonymisiert. Bevor Ihre persönlichen Daten an ein Unternehmen weitergegeben werden, holen wir Ihre ausdrückliche Zustimmung ein.
Muss ich selbst Bewerbungsunterlagen einreichen?
Wir übernehmen die Koordination des gesamten Prozesses. Sie müssen keine Anschreiben verfassen und werden nur zu Gesprächen eingeladen, bei denen Ihr Profil wirklich zum Anforderungsprofil des Unternehmens passt.
