„Zeitarbeit nicht diskriminieren“: Stimmen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz
20. Mai 2019
2. Juni 2019
Laut Pflegeexperte Michael Isfort vom Institut für angewandte Pflegeforschung rächt es sich, dass zu lange am Pflegepersonal gespart wurde. Bei Personalengpässen sind Krankenhäuser auf das zusätzliche Personal aus der Zeitarbeit angewiesen. Denn die helfenden Hände werden dringend benötigt.
Weil Pflegekräfte in der Zeitarbeit selbst über ihre Schichten entscheiden können und zudem besser bezahlt werden, wechseln viele aus der Festanstellung beim Krankenhaus oder anderen Arbeitgeber in die Zeitarbeitsfirma. Wie etwa bei OP-Schwester Angelika: Die Zeitarbeit hat es ihr ermöglicht, weiter in ihrem Wunschberuf zu arbeiten, aber zu verlässlichen Zeiten. Der Wechsel hat sich bezahlt gemacht, so Angelika im Beitrag: „Ich habe jedes Wochenende frei und keine 24h-Dienste mehr.“ Mit der Zeitarbeitsfirma kann der Arbeitnehmer über Arbeitszeit und Gehalt verhandeln.
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