„Alte Hasen” und „junges Gemüse”

apm betritt mit einer aufmerksamkeitsstarken Kampagne Neuland im Personalmarketing. Neue Anzeigenmotive richten sich erstmals gezielt auch an ältere Arbeitnehmer und Berufseinsteiger

„Mit unserer neuen Kampagne verfolgen wir mehrere Ziele”, erklärt apm-Geschäftsführerin Alexandra Grein.

„Zum einen möchten wir unser Image als fairer, sympathischer und innovativer Arbeitgeber weiter stärken. Eine Ansprache mit Augenzwinkern hilft uns darüber hinaus bei möglichen Bewerbern haften zu bleiben.” 

Eine gezieltere Ansprache von älteren Bewerbern und Nachwuchskräften sei zudem unerlässlich, um auch in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels engagierte und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, erklärt Thomas Stenger, ebenfalls apm-Geschäftsführer. Dass der apm-Hase auch über die kommende Anzeigenserie hinaus als tierischer Marketingmitarbeiter für apm unterwegs sein wird, steht für Stenger außer Frage:

„Wir konkurrieren im Rhein-Main-Gebiet mit Hunderten Personaldienstleistern um die besten Mitarbeiter und natürlich letztlich auch um Aufträge. Wir sehen uns in diesem Markt als Qualitätsführer und stehen für saubere Zeitarbeit und engagierte Mitarbeiter. Eine aufmerksamkeitsstarke Kampagne wird uns dabei helfen, diese Botschaften Bewerbern und Kunden näherzubringen.”